“針對短片反映的‘法律審查意見書’中對合同約定的工期較短做了提示，你們為何不采納意見，是否存在法律顧問‘雇’而不‘問’的問題？”“財務報銷屢次出現的問題，你是如何盡職履責的？”“經營指標滯后、經營業績一直不理想，你作為公司經營班子主要負責人，如何給大家一個交代？”

12月26日下午，廣元發展集團“陽光問效”活動繼續麻辣開問，集團領導班子，本部全體干部職工、各子公司班子成員及職工代表共60余人參加活動。

本期活動以“全力以赴拼經濟、真抓實干比發展”主題，圍繞項目推進、經營發展、財務管理等方面進行曝光，現場展示“建設進度緩慢的充電站點”“審核把關不嚴的財務管理”等3個問題短片。

活動現場，針對曝光問題，主持人犀利發問、刨根問底，被問效對象現場答復、表態承諾，問效結束后，現場人員實時掃碼對作答情況進行滿意度測評。

本期活動還對2024年紀律作風整治情況進行了總結回顧，對上期《陽光問效》曝光的5個問題整改和問責情況進行了反饋，嚴格落實整改銷號管理的閉環工作機制。

集團黨委書記、董事長劉興明在總結時強調，開展“陽光問效”活動，就是要從工作中不嚴不實的地方改起，從工作機制不細不實的地方改起，節目曝光的3個問題暴露出個別單位與集團黨委的要求還有較大差距，本次活動問出了“辣味”、問出了“病灶”、問出了效果。相關責任單位和責任人要針對問題立即整改，按照現場承諾，列出時間表和任務圖，高標準高質量完成整改；要堅持目標導向、問題導向，及早謀劃新的一年各項工作，對照問題促整改，錨定目標抓落實，以開年就起跑、開局就沖刺的狀態開好局、起好步。

下一步，集團紀委將針對活動中反映出來的問題，持續跟蹤督辦，持續追責問效，確保問出動力、問出效率、問出效益，推動集團更高更快更好發展。